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Diversidade e Inclusão

Na Nestlé, impulsionamos a diversidade & inclusão através do nosso impacto na:

Cultura
Cultura
Cultura

Construindo uma cultura inclusiva, alavancando as diferenças dos nossos Colaboradores quando trabalham juntos. 

Inovação
Inovação
Inovação

Pensando nas necessidades dos diversos consumidores e clientes nos nossos produtos & serviços e sendo inclusivo na sua acessibilidade – sempre, em qualquer lado e em qualquer momento.

Sociedade
Sociedade
Sociedade

Agindo e comprometendo-nos de forma inclusiva com a sociedade e stakeholders nos nossos diversos ambientes de negócio, ao longo de toda a cadeia de valor.

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Diversidade

Respeito pela diversidade significa respeito por outras formas de pensar, outras culturas e todos os aspetos da sociedade e exige abertura e inclusão em todas as nossas interações, quer dentro, quer fora da Companhia. 

Diversidade e Inclusão são parte integrante da cultura da Nestlé. Queremos providenciar uma cultura no local de trabalho que proporciona oportunidades iguais para todos, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. Temos colocado os nossos esforços para fortalecer esta cultura inclusiva, permitindo-nos alavancar as competências, conhecimentos e experiências dos nossos Colaboradores.

O Equilíbrio de Género tem sido a nossa prioridade desde 2008, o que nos permitiu aumentar o número de mulheres em todos os níveis da organização. 

Queremos ser uma companhia com equilíbrio de género, criando as condições favoráveis no nosso ambiente de trabalho de forma a conseguirmos aumentar anualmente a percentagem de Chefias Intermédias e ao nível de cargos de Direção. As nossas iniciativas globais e locais sobre a diversidade de género incluem: 

Oportunidades de desenvolvimento:

  • Programas de Mentoring e Coaching 
  • Um ambiente de trabalho flexível e de suporte 
  • Eventos com role models, mesas redondas e debates com outras organizações 
  • Formação de Liderança e workshops sobre Unconscious Bias 
  • Política de Proteção à Maternidade

 

O equilíbrio de género não se aplica só à nossa organização. Sabemos que a igualdade de género, os direitos das mulheres, a educação para mulheres e meninas em todo o mundo e o empowerment das mulheres são essenciais para criar valor partilhado para o nosso negócio e para a sociedade.

Oportunidades Iguais de Emprego

Nossa cultura é baseada em nossos valores enraizados no respeito: por nós mesmos, pelos outros, pela diversidade e pelo futuro. Nossas formas de trabalho e ambiente flexível nos permitem adaptar-nos ao mundo em constante mudança. Promover um ambiente inclusivo nos ajuda a trazer nossos propósitos e valores à vida todos os dias.

 

Criar um ambiente de trabalho inclusivo para pessoas com incapacidades

Sendo a Nestlé a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, é para nós uma prioridade incluir pessoas com incapacidades. Empregamos 2.696 pessoas com incapacidades*. Temos como objetivo promover uma cultura baseada em pontos fortes e focada nas competências. 

Foi desenvolvida uma ferramenta global de autoavaliação de forma a que todos os mercados possam avaliar o seu nível de inclusão e tipos de atividades no local de trabalho para pessoas com incapacidades. O objetivo passa por acompanhar as melhores práticas e ações nas seguintes áreas: 

  • Formação e sensibilização 
  • Regresso à prática laboral 
  • Acessibilidade e condições dos locais de trabalho  

*Devido a regulamentações de privacidade, este número apenas reflete os países que puderam fornecer os seus dados.